日前，全县2023年度乡镇和县直单位党委（党组）书记抓人才工作述职评议会议召开，县委书记何永红主持会议并讲话，强调要牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强县战略，不断提升人才工作效能，不断优化人才成长环境，不断壮大人才队伍规模，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
5b486c33027590d004010792c8de47a
会上，团风镇、总路咀镇、县人社局、县科经局、县农业农村局分别作党委（党组）书记抓人才工作述职，其他各单位党委（党组）书记作书面述职，何永红逐一进行了点评，肯定了取得的成绩和工作亮点，指出了存在的差距和不足。
何永红指出：
要强化党管人才，落实“第一责任”。当前，我县正处于振兴跨越的攻坚时期，迫切需要人才智力支撑，全县各级各部门要强化对人才引领发展的认识，党委（党组）书记要牢牢扛起“一把手”抓“第一资源”的职责，亲自调研、亲自部署、亲自推动人才重点工作，努力将各方面优秀人才凝聚起来。组织部门要牵头抓总，加强对人才工作的科学谋划、宏观指导和综合协调。县委人才工作领导小组成员单位要立足部门职能任务，拿出有力举措，确保政策落实到位、措施执行到位、保障跟进到位，努力形成“聚天下英才而用之”的良好局面，把广大人才团结凝聚到团风现代化建设的事业中来。
何永红强调：
要聚焦人才强县，拿出有力举措。各级各部门要找准人才工作服务高质量发展的切入点、结合点、发力点，努力把人才优势转化为发展胜势，转变理念，坚持“不求所有，但求所用”，精准引才、靶向聚才，充分摸清人才需求情况，定期发布人才需求目录，不断提高人才引进的精准度和匹配度，着力打造一支高素质专业化人才队伍。要搭建平台，不断完善机制，让想干事、能干事、干成事的人才有用武之地，进一步破除体制机制的束缚，激发人才干事创业活力，让人才在服务全县发展大局中“名利双收”。
何永红要求：
要创优人才环境，加强服务保障。各乡镇各部门要坚持软环境与硬环境并重，着力营造“近悦远来”优良人才生态。
要加强政策保障，积极为人才施展才干、创造价值出点子、搭台子、铺路子，在创业服务、资金支持、生活保障等方面出台一揽子优惠政策，为人才创新创业解决后顾之忧。同时，要把抓实政策保障作为优化营商环境的关键环节，建立政策“上门”、会商督办、政策评估制度，充分释放人才政策红利。
要优化人才服务，严格落实党委联系专家人才制度，定期组织开展专家人才走访慰问、研修疗养和健康体检活动，常态化开展“我为人才办实事”活动，摸清人才的真实需求，妥善解决人才住房、医疗、子女就学、配偶就业等“关键小事”。
要注重宣传推介，深入总结宣传我县优秀人才典型和人才工作经验做法，讲好团风“人才故事”，传播团风“人才声音”，努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的舆论导向，积极营造人人爱惜人才、人人敬慕人才、人人争当人才的良好氛围。
会上，与会人员对述职情况进行了民主评议。
陈家兴、郭国胜、汪秀芬、张毅、胡文中、陈杰等“四大家”领导出席会议，各乡镇党委书记、县直单位党委（党组）主要负责人、县委党建办相关负责人及部分“两代表一委员”参加会议。