向发展聚焦，为发展开路。为贯彻落实市委书记张家胜在团风调研时的重要讲话精神，加快推动团风高质量发展，在全县上下营造想发展、谋发展、抓发展的浓厚氛围，县委宣传部约请各乡镇党委书记、县直部门主要负责人围绕“以思想破冰引领发展突围”为题，谈想法，谋思路，为团风建设“一区三城”、打造“五个团风”贡献力量。《云上团风》、《团风宣传》开设专栏陆续推出，今天请随小编一起来看团风县招商和投资促进中心杨远谈《破“方法局限”之冰 推动全员招商向专业招商切换》。
破“方法局限”之冰
推动全员招商向专业招商切换
——县招商和投资促进中心 杨远
思之深，则行之远。进入新时代，站在新起点，推动团风高质量发展走在前列，就必须以思想破冰引领发展突围再深入、工作再抓实。
5月21日，张家胜书记在全市贯彻落实全省区域发展布局推动高质量发展动员大会上作重要讲话，强调要观大势识大局，勇担破冰突围的历史使命；要学先进赶先进，增强破冰突围的行动自觉；要谋发展抓发展，锚定破冰突围的主攻方向；要转作风抓落实，汇聚破冰突围的强大声势，奋力谱写黄冈高质量发展新篇章。24日，县委召开常委会议，传达学习张家胜书记的重要讲话精神。26日，按照县委要求我中心召开了“以思想破冰引领发展突围”的思想大讨论。全体干部紧密联系工作实际，紧紧围绕“双招双引”工作中的瓶颈问题、突出问题、关键问题，知无不言、言无不尽，不断碰撞出思想的火花和智慧的闪光点。
通过这次集体学习和个人自学，我对张书记提出的“以思想破冰引领发展突围”有深刻的认识。思想是行动的先导，实践证明，每一次重大跨越转型，无不得益于思想解放。推动高质量发展，加快新旧动能转换，更离不开思想深处的自我革命。实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。我们的招商工作唯有与时俱进、解放思想、比学赶超，才能在破解新难题、解决新矛盾中有所创新创造，始终保持旺盛的活力。
一、解放思想，做专业招商的“先行者”
紧盯招商引资提质增效总目标，破“方法局限”之冰，突“招商质效不高”之围，聚焦产业发展。
一是明确产业发展定位。将新材料（新型建材、绿色装配式建筑）、食品精深加工、生物医药、临港产业、纺织服装、装备制造等6个产业作为主攻招商方向，采取支持头部企业做大做强做优、力推传统产业提档升级、引进培育新兴产业的方式，实现建链延链补链强链，打造特色产业集群。
二是制定产业发展规划。围绕主攻产业，深入研究团风县情、产业发展现状和国家产业政策，从产业链、价值链、供应链和创新链四个维度，密切研判产业动向，找准招商和产业投资结合点，编制团风县主导产业发展规划。
三是编制产业招商地图。根据我县产业发展规划，梳理全县主导产业现状、产业配套、产业短板、龙头企业发展情况，绘制产业招商地图，明确专业招商思路与重点产业链核心环节、目标企业、配套资源，实现精准招商。
二、建强队伍，做专业招商的“主力军”
一是选配专职人员。围绕主攻产业组建3个产业招商分局，分局长由县招商和投资促进中心班子成员兼任。每个主攻产业配备5名专职招商干部，实行集中办公。
二是提升专业能力。开展专职招商人员业务培训，提高专职招商人员接待礼仪、信息搜集、项目对接和商务谈判等为核心的专业招商能力。
三是引进专业人才。引进一批懂产业、懂科创、懂金融、懂法律的高素质复合型人员担任产业招商专员，组建专业招商产业智囊服务团队、财务服务团队、法律服务团队等，开展项目引进、投资咨询、金融服务以及承办各类专题招商推介活动，打造一个专业化招商队伍。
四是外聘招商大使。深入推进县校合作、千企联百校，能人回乡、教授回乡两个“千人计划”，从国内外高校科研院所、商协会、知名企业等单位机构中聘请一批关心、支持团风发展的专家教授或企业负责人，作为招商大使，开展专业招商。
三、找准方法，做专业招商的“排头兵”
一是承接产业转移招商。主动走出去，积极对接长三角、粤港澳大湾区、武汉地区等产业转移重点区域，全面融入武汉城市圈同城化发展，统筹实施在重点区域开展产业招商。
二是深入开展以商招商。依托山河集团、鸿路钢构、馥雅食品、新华扬、蓝帆医疗、煜韩科技、丰树物流等团风现有重大产业项目，主动上门对接，了解企业发展规划和上下游产业链配套需求，开展以商招商，吸引全产业链集聚。
三是大力开展专题招商。围绕主攻产业，主动策划定期开展产业链专题招商推介活动，统筹调动全县专业招商力量，在重点区域开展集中招商行动，扩大与专业领域人士的交流互动。积极运用好国家级、省级、市级招商经贸活动平台，拓展交流渠道，大力宣传推介团风，不断提升团风知名度和影响力。
四是引入社会力量招商。充分发挥各类企业、商协会和“双招双引”联络站作用，大力推进商协会招商、校友招商、能人招商。在长三角地区、粤港澳大湾区等区域设立招商联络处，选派人员开展驻点招商。根据我县招商引资政策中的激励措施，大力开展中介招商、委托招商。
四、创优机制，做专业招商的“店小二”
一是完善项目准入评价机制。提高项目准入门槛，坚持以“亩产论英雄”，修订出台招商引资项目准入评价办法。对重点在谈项目进行事前甄别和客观评估，实地考察了解企业实力、效益、产品技术含量、品牌附加值、产业契合度等。由县招商引资工作领导小组牵头召开项目评审会，切实提高项目评审质效，加快推动招商引资向“招商选资”转变。
二是强化项目落地督办机制。坚持以项目落地开工建设为导向，县招商引资工作领导小组统筹招商项目的落地推进工作，项目签约后移交县“四大行动”综合办，纳入重点项目督办事项，开发区、产业园区和安商部门负责做好项目落地服务。县招商引资工作领导小组每月集中听取各安商单位签约项目落地情况汇报，不定期召开专题调度会，协调解决项目落地、开工建设过程中的困难和问题。
三是探索招商考核激励机制。建立产业招商分局考核机制和专职招商人员绩效评价机制，坚持产业质效和招商质效导向，重点考核工业投资占比、民营投资占比、资金到位额、资金到位率、签约项目开工率、投产率、达效率等指标。支持专业招商分局和专职招商干部实行差异化薪酬分配机制。建立向招商一线倾斜的选人用人导向，业绩突出的专职招商干部优先提拔重用。对主动提供有效信息招引项目落地的县直单位和乡镇，在单位年度考核中予以加分，并给予经费奖励。
蓝图绘就时，目标确立日，撸起袖子加油干！2021年即将过半，招商引资工作目前面临的压力，亦是转型发展和提档升级的机遇，我们将紧紧围绕张家胜书记在团风调研时的指示精神和专业招商工作要求，开阔发展视野、打破思想枷锁，抢抓机遇、转化优势，抢要素、争资源、拼项目，高质量完成全年任务目标，打造黄冈武汉同城化发展的“桥头堡”，为推动团风高质量发展集聚“强动能”、“新动能”。
编辑 | 程晨
编审 | 朱珠