“我是一名刚入职的员工，曾经我以为腐败、清廉都与我无关。通过参加公司的清廉国企建设，我认识到每个岗位都有廉洁风险，清廉国企建设需要我们每一名职工严守规矩、坚守底线。”在县鑫盛砂石有限责任公司举办的清廉国企学习教育活动中，一位刚入职员工阐述他对清廉国企建设的理解。

自创建清廉国企活动开展以来，县鑫盛砂石有限责任公司按照县纪委、县政府国资局要求和县城投集团工作安排，不断培育清正廉洁的价值理念、遵纪守法的行为规范、清新正气的工作作风、和蔼可亲的服务态度，公司上下形成风清气正的良好政治生态，创建清廉国企活动取得了实实在在的成效。

一是坚持压责管廉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把清廉国企建设作为推进国有企业全面从严治党向纵深发展的有力抓手，作为做强做优做大国有资本的重要保障。公司多次召开支委会专题研究清廉国企建设工作，及时成立工作领导小组，研究制定《清廉国企建设实施方案》，细化目标任务，明确工作责任，确保清廉国企建设工作有序开展。

二是坚持教育促廉。定期组织全体员工开展廉政专题学习，认真领悟上级关于清廉国企建设的会议精神；强化理论武装，坚定理想信念，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过讲廉政党课、观看廉政警示教育片等方式开展党规党纪教育，多措并举强化廉洁自律意识，不断增强不想腐的思想自觉。

三是坚持监督护廉。公司坚持聚焦主责主业，强化监督执纪的路线方针政策、认真贯彻清廉国企建设工作要求。注重运用监督执纪第一种形态，与公司中层干部和重点岗位人员进行廉洁谈话12人次，做到早打招呼、防微杜渐。同时，积极开展家庭助廉谈话5人次，做到将监督触角延伸至“最后一公里”，为公司高效、廉洁提供坚强政治保障。

四是坚持制度保廉。把制度建设贯穿清廉国企建设始终，严格执行公司董事会议事规则和“三重一大”决策制度，明确支委研究讨论作为董事会和经理层决定重大问题的前置程序，切实发挥公司支委“把方向、管大局、保落实”的职能作用。认真落实党内谈话制度，对党员干部进行及时有效的提醒、批评教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，年内开展党内谈话36人次。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，全方位扎紧扎牢“制度笼子”。

五是坚持文化兴廉。积极开展清廉文化“进砂站一线”活动，多方位张贴清廉国企建设标语条幅，在公司机关打造廉洁文化长廊，建设“廉政学习专区”，悬挂廉政警示宣传牌8块，发放家风建设读本，切实营造良好的廉洁文化氛围。充分利用公司微信工作群、宣传栏等，主动宣传清廉理念、传播清廉知识，从严做实反腐倡廉教育，讲好清廉国企故事，切实发挥好廉洁文化教育引导和凝心聚力作用，让党员干部职工沉浸式体验清廉的环境和氛围，不断促进廉洁意识入脑入心、见行见效。

“清廉国企建设是企业发展的软实力。我们要以深入学习贯彻十九届六中全会精神为契机，以史为鉴、深刻汲取百年大党的精神之源和奋进之力，纵深推进清廉国企建设，为建设“一区三城”、打造“五个团风”贡献力量。”县鑫盛砂石有限责任公司董事长兼总经理王江溢在纵深推进清廉国企建设工作会议上表示。