8月13日，我县2022年事业单位人才引进面试工作在县人社局举行。
本次人才引进工作计划招录46名高层次人才和急需紧缺专业人才，面试岗位共计38个，涉及教育、医学、政治学、经济学、法学、农业、土木工程等相关专业。共有来自浙江大学、中南大学、西藏大学、中南财经政法大学、华中师范大学、武汉理工大学等省内外多所高校的考生通过资格审查进入面试。
县委常委、组织部长张毅巡视面试工作，对考场设置、考风考纪、疫情防控、后勤保障等情况进行了详细询问检查。
本次公开引进人才工作由县委组织部会同县人社局、县委编办负责组织实施，为确保面试公平、公正、平稳有序进行，县委组织部高度重视，严格程序、严密组织，扎实做好面试各环节工作。面试当天，考生需依次出示健康码、行程码、身份证、准考证和提交面试考生健康承诺书后进入候考室。考务室、面试室、候考室、备课室实行全封闭式管理，手机、智能手表等通讯工具集中统一存放，考官、考生及工作人员严格按照“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”等程序，对考生综合分析、语言表达以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力进行了测评。
据悉，从2018年起，我县已连续五年开展事业单位人才引进工作，本次人才引进的数量、质量均为近几年来的最好成绩。经公开招聘录用的博士、硕士研究生将享受团风县人才引进政策，有利于进一步优化我县干部人才队伍结构，为加快全县各项事业高质量发展提供高素质专业化人才支持。
编辑：何顺
编审：蔡冬珍