党的十九大报告提出，“全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”县司法行政系统青年党员干部多处在工作第一线，为了进一步加强团结服务凝聚青年工作，提升青年党建工作成效，县司法局坚持问题导向，突出制度创新，通过构建教育、培养、评优、监督、保障五大体系，抓实青年党建工作，激励系统内青年党员干部担当作为出新出彩。
一是完善思想政治教育体系。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，搭建线上线下联动的学习研读、互动交流立体化学习平台。建立青年党员学习成长“导师制”，局领导班子成员、离退休老干部、老党员通过讲党课等形式走进青春讲堂现身说法；开展青年读书沙龙等活动，培育机关青年政治理论学习的新风尚。
二是完善青年递进培养体系。遵循干部成长规律，注重“精准灌滴”，切实把培养青年工作抓在实处。搭建政治历练平台，每年新进系统青年党员干部到基层一线和艰苦复杂环境中接受磨砺；搭建实践锻炼平台，将青年党员放到乡村振兴、公共法律服务、基层司法所等司法行政重点工作第一线，在服务党委政府的中心工作中不断实现自身价值；搭建能力训练平台，举办先模人物培训班等各类特色专业培训班，进一步提升系统青年党员党性修养和履职能力。
三是完善评先树优体系。充分发挥党员干部模范带头作用，持续选树一批“青年榜样”，表彰司法行政系统勇担当、善作为“出彩型”好干部、好团队。结合司法行政工作实际，成立青年法律志愿者等多个志愿服务团体，打造“法律服务志愿服务品牌”。
四是完善监督约束体系。坚持严管厚爱相结合，通过多种渠道加强对青年干部的监督约束。强化日常监督，与青年干部开展谈话诫勉。严肃党内生活，通过青年党员所在党支部的三会一课、组织生活会、主题党日等，支部书记定期对本支部青年党员干部进行谈心谈话、教育提醒，引导青年党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五是完善支持保障体系。建立动态调研机制，积极帮助解决青年干部反映的培训、住房等实际困难和问题。组织开展各类机关文体活动，在阵地建设、经费投入、人员配备等方面予以支持，建立年度体检、心理疏导、绿色救治一体化职业健康保护体系，进一步增强青年党员干部的归属感和凝聚力。
通过抓实青年党建工作，司法行政系统一大批优秀青年脱颖而出，成为各行业各领域的业务骨干，为推动司法行政事业健康长远发展提供了坚强的法治人才保障。